“当我们有了很强的能力的时候，我们都用利他精神去做事情，不管是对内，对员工，对客户，还是对社会。”

——创富港董事长薛春

 

近日，创富港正式将「利他」纳入企业所倡导的价值观中，主动走向“利他型企业”的发展道路。

 

实际上，「利他」的出现并不突然，它是创富港的“早有预谋”。

 

 

2015年，创富港迎来“空间+服务+社群”2.0时代，如今正在迈向创富港3.0时代。在新的发展阶段，面对新的内外部环境与挑战，创富港用文化赋能行动，形成新的自驱力，积极迎接变化。

 

去年的13周年庆上，创富港董事长薛春就已经提出：“随着企业的发展壮大，需要逐步承担起更多的社会责任，未来创富港将更强调「利他」的企业文化。”

 

 

2021年12月27日－2022年1月7日，创富港就在公司原有价值观上增加「利他」一词，对全体员工开展了调研。问卷调查结果显示，支持增加「利他」核心关键词的占到90.2%，绝大多数员工都认为，“利他即利己，增加「利他」是有利于公司发展的”。

 

而另外一小部分员工则表示：“公司企业不是慈善机构，利他的前提是不损己，要考虑公司利益，最好达成双赢。”这也是目前大部分企业的经营理念。

 

基于调研结果与分析，创富港高层领导在经过几轮讨论和审议后，最终确定在企业核心价值观中加入「利他」。未来，创富港将以「利他」之心，优化“产品”，强化“服务”，增强“效益”，提升“品牌”，这是创富港对客户的积极承诺，更是对社会大众承担的责任。

 

01 利客户

 

在熙熙攘攘的创业大潮中，创富港聚焦普通的创业者群体，和他们最为常见的成长路径，从创业者的实际需求出发，打造自身产品和服务链条，帮助其和企业发展成长。

 

举个例子，在空间的设计切割上，比起一味地追求漂亮、好看，但发挥不出最佳价值的空间，创富港更推崇实用性空间。在IT技术的赋能下，创富港通过IT测评模型，实现了空间的极致利用，使得坪效做到最大化，无形中提升了创富港20%的经济效益。这样一来，创富港能够保证提供的产品在核心区成本最低，也能够帮助入驻创业者、企业将租赁成本降至最低。

 

 

除此之外，创富港还提供一些增值服务，如工商注册、企业托管、财税代理等，力求让创业者的创业事业更高效、省心。在创业路上，创富港始终坚持从客户出发，解决其最原本的需求。

 

 

02 利员工

 

在创富港，企业和员工不是老板和打工者的关系，而是合作共赢的关系。

 

创富港不希望员工只是埋头默默工作，而是能够借助创富港这个平台，在实现公司目标的同时，也实现自己的梦想。因此，创富港提出打造“一站式创业创新服务平台领导者”，也是为了让员工能更好地发挥自身能力和实现自我价值，获得精神上的成就感和幸福感。

 

对内，创富港企业和员工，还是培养者与被培养者的关系。2021年4月1日，创富港成立『创富港学习中心』，搭建了一套完整的员工培训体系，通过“线上+线下”的双管道培训，为员工“充电赋能”。

 

 

 

清晰的职业发展路径、系统的人才培训、广阔的晋升渠道和发展平台，以及多方面的员工关爱与福利保障，是创富港关注、重视员工个体价值与发展的体现，也是创富港给到全体员工物质上的一种安全感。

 

此外，创富港已连续2年获得深圳市“最佳雇主”荣誉称号，人才理念和企业文化都得到了社会和相关机构的认可，雇主品牌实力也在不断加强。

 

保障全体员工物质和精神两方面的幸福，是创富港持续不断的追求。

 

03 利社会

 

《道德经》有云：“上善若水，水善利万物而不争”。企业首先要有社会价值，才有自我价值。

 

数据显示，改革开放40年，小微企业为社会贡献了50%以上的税收，60%以上的GDP，70%以上的技术创新，80%以上的城镇劳动就业。

 

因此，为小微企业创造价值，正是为社会创造价值。一方面，创富港致力于提升社会营商的效率，包括积极争取国家的各类优惠政策，通过专业化一站式服务，应用先进的技术手段和服务手段，帮助中小微企业成长；另一方面，创富港致力于降低社会营商的成本，通过集中办公、网络办公等共享模式对社会的资源起到集约使用的效果。

 

 

自2008年成立以来，创富港便秉承着“协助创富者成功”的使命，致力于打造成为“一站式创业创新服务平台领导者”。

 

在共享经济模式下，“协助创富者成功”具有天然的社会价值和社会意义：盘活全国闲置土地楼盘资源，改造成为共享办公空间，为社会提供更多的就业机会，创造更大的社会财富。

 

结 语

 

自利则生，利他则久。身处不断变化与革新的办公行业，创富港将秉承「利他」的企业文化价值观，让企业保持长远发展。

 

创富港【企业价值观】

 

企业文化是企业的灵魂，随着时代发展和公司战略要求不断发展和优化。创富港迭代更新后的企业价值观如下：

 

一，正直

 

创富港重视员工的品行，其中“正直”最为重要，也最为基础，尤其是对管理者。只有对“正直”的价值观的坚守，才能做到“实事求是，一切从实际出发”，这是创富港做事的基础。

 

 二、尽责

 

创富港要求员工不仅仅做到本职工作的“尽职”，作为一个社会人，他还需要做到自己担任的各个角色的责任，如爸爸妈妈、儿子女儿等。

 

三、团结

 

创富港强调团队精神和团队的力量，从股东层、董事层到经营层，都做到尊重每一个人的意见。遇到分歧时，创富港认为应该充分沟通到没有分歧，再行动。

 

四、上进

 

创富港强调迎难而上、直面困难的精神，鼓励员工为自我成长而努力拼搏。

 

五、利他

 

创富港提倡在与他人打交道、做事情时，需要充分考虑到他人的需求和利益，自觉自愿、发自真心地帮助他人。